Tema: Delovne razmere v času epidemije koronavirusa

»Sporazum, ki ni sklenjen v pisni obliki, ni veljaven.«

»Pogoj za veljavnost sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je, da ni dosežen s silo, grožnjo ali prevaro, da ni sklenjen v zmoti oziroma da je prost vseh napak volje.«